我們都知道，在各個(gè)單位當(dāng)中都有這么的一個(gè)職位-電工。我不知道一個(gè)公司的正常運(yùn)行。是要保證用電的，正常的。電工只屬于一個(gè)技術(shù)工種，甚至比很多技術(shù)工種要求更嚴(yán)格。因?yàn)殡姽な玛P(guān)用電的，責(zé)任重于泰山?？墒怯幸粋€(gè)現(xiàn)象就是，電工的普遍工資都不是很高。其實(shí)原因都很心酸，很現(xiàn)實(shí)。

一些電工技術(shù)水平非常高。能把公司或者是工廠里面的用電，規(guī)劃得非常好。讓單位在生產(chǎn)用電方面，一點(diǎn)問題都不出現(xiàn)。那么這樣的電工，他就會(huì)面臨一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。既然你能維護(hù)的很好，沒什么問題出來。公司的或者是管理者來看。你這個(gè)人整天就閑著。感覺沒什么用處。為啥給你高工資為啥給你漲工資呢？還不如找一個(gè)普普通通的人進(jìn)來。能保證公司的正常運(yùn)營(yíng)就行了。開一個(gè)比較低的工資。降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

由于用電，對(duì)電工的要求比較嚴(yán)格。有些人的技術(shù)水平不是很好。導(dǎo)致公司用電經(jīng)常出現(xiàn)問題。一個(gè)人忙來忙去的修補(bǔ)漏洞。同樣對(duì)于公司的管理者來說。你這個(gè)電工這些問題都搞不定，一會(huì)出這問題，一會(huì)出那問題?？磥響?yīng)該是技術(shù)問題。本身的技術(shù)水平不夠。又怎么會(huì)愿意給你開出高工資呢。并且用電經(jīng)常出現(xiàn)故障。有可能會(huì)導(dǎo)致耽誤工廠的生產(chǎn)。其他職員的正常工作。

電工是一個(gè)后勤類支持性工作。一般的公司不是很重視這樣的人。就是一個(gè)幕后工作者。受到的關(guān)注比較小。我們平時(shí)上班都是能正常用電就行。卻不知道背后有電工在默默的守護(hù)。所以很多人會(huì)忽略電工的重要性。這樣的話工資低一點(diǎn)就不難理解了。

其實(shí)大家有可能對(duì)電工有一些誤解。其實(shí)天空的重要性不言而喻。如果出現(xiàn)用量情況，一個(gè)大工廠如果突然電路故障導(dǎo)致停工的話。損失那是非常之大。同時(shí)電工是一個(gè)技術(shù)工作。對(duì)技術(shù)的要求是非常高的。要有非常高的電路基礎(chǔ)常識(shí)。還得有豐富的電路用電處理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)還要有解決用電故障能力。我也對(duì)電工的要求一點(diǎn)都不低。所以我認(rèn)為電工如果技術(shù)過硬的話。應(yīng)當(dāng)給予更高的待遇。